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--------------広島eマガジン VOL.1889 11.6---------------
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1、ザメディアジョンが11月22日(水)に感謝祭を開催
2、昨日「家族関係を一目で紐解き豊かに幸せになる」セミナー
3、やる気満々!のスタッフにするためには・・・
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1、ザメディアジョンが11月22日(水)に感謝祭を開催

 ザメディアジョンが11月22日(水)に感謝祭を開催するに当り、
参加者を募っています。
 
http://www.mediasion.co.jp/mailform/mailform.html

【日時】2006年11月22日(水) 13:30〜20:30(13:00受付開始)
【会場】広島全日空ホテル 
    (広島市中区中町7−20・TEL:082-241-1111)

13:00〜 第1部・受付開始
13:30〜 オープニング

13:40〜15:00 ビジネスセミナー
(各分野でご活躍の講師をお招きして…)
■講師のご紹介
・山内 博晶氏 [山内総研 代表、株式会社ザメディアジョン 会長]
          飲食業界の総合コンサルタントとして、多くの実績
          を誇り、講演活動でも活躍
・織田 直子氏 [株式会社アクエリアス情報研究所 代表取締役]
           企業を「品格」という視点で、プロ意識の高い人財
          育成を手がける
・古田土 満氏 [古田土公認会計士事務所所長、公認会計士・税理士]
           自らが実践して蓄積した理論に基づいて、900社
          もの会社を指導している
・安倍 義典氏 [経営コンサルタント・元住友不動産 常務取締役]
           ISOやプライバシーマーク取得・認証支援の敏腕
          アドバイザーとして活躍

15:10〜15:50 山近義幸「社運を上げる!」特別講演
■日本全国を東奔西走する、ザメディアジョン代表・山近がホット
でグローカルな「新鮮ビジネス情報」を皆様へお届けいたします!

16:00〜17:00 平和祈念講演
■鹿児島県にあった知覧特攻隊が舞台となる、「命の尊さと平和
への願い」を込めた、ふたり芝居です。「空からの想い」を感じて
下さい。

主演/たぬき プロフィール:東京都出身。8歳までの自閉症がプ
ロの演劇集団(東京)に預けられ、演劇を通して開放され、芝居
一筋40年。心の時代のニーズに応えたひとり芝居を演じ続ける。
現在、ひとり芝居を取り入れた講演でも注目を集め、舞台や学校、
市町村、企業での公演や、テレビドラマ、CMなどでも活躍中。

18:00〜 第2部(懇親会)・受付開始
18:30〜20:00 第2部(懇親会)・・多彩なアトラクションをご用意!

【参加料】 12,000円(税込:お一人様)

お申込は下記ホームページにて。

http://www.mediasion.co.jp/mailform/mailform.html

是非、会場でお会いできたらと思っております。

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2、昨日「家族関係を一目で紐解き豊かに幸せになる」セミナー

 昨日、「家族関係を一目で紐解き豊かに幸せになる」セミナー
に途中までですが、参加してきました。
http://plaza.rakuten.co.jp/yoshihide/diary/200611060000/

 講師は、しあわせすまいづくり研究所 主宰の八納啓造さん。
http://siawasetatemono.com/

 人は、次の4つのタイプに分けられるそうです。

 「リーダー、社長タイプ」「有能な管理者タイプ」「相手に気に入
られようとするタイプ」「有能なカウンセラータイプ」

 八納さんの説明によると、人はそのタイプに存在しているので
はなくて、相手との関係性の中で、存在するタイプが変わってく
るということで、この説明は納得でした。

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3、やる気満々!のスタッフにするためには・・・

 「ちょっとアホ理論」の著者、出路雅明(でみちまさあき)の
講演・レジュメより
http://www.funasaki.net/back/back5/1886.html
http://plaza.rakuten.co.jp/yoshihide/diary/200611030000/

「やる気!」=「楽しい」+「心を伝える」

社員をやる気にさせるには、まず「楽しい=好き」という感情に
させることが必要です。しかし、それだけでは本当の「やる気!」
にはつながりません。

本当の「やる気!」を引き出すには、「楽しい」にプラスして
「心を伝える=尊敬」ということが非常に大切になってきます。

「心を伝える」

伝える内容については、当然ですが、経営理念や企業の目的
が重要です。しかし、それ以上に重要となってくるのが、経営者
の夢や思いや考え方です。

心を伝えるということに関して言えば、やってやり過ぎということ

はなく、ありとあらゆる方法で何度も何度も伝えることが、社員

を「やる気!」にさせることにおいて最も重要です。

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