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--------------広島eマガジン
VOL.1869 10.17--------------
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ITなくして企業の存在はないのに、ITも3Ｋの職場！？
昨日から、開催された「情報化シンポジウム広島‘06」。本日、
ちょっと、のぞいてきました。
テーマ：動き出す、次世代ＩＴ
いつでも、どこでも、誰でもＩＴの恩恵を実感できる社会の実現に
向けて〜ＩＴ新改革戦略〜
開催期間：平成18年１０月１６日（月）〜１９日（木）
会 場：広島県情報プラザ
主 催：社団法人広島県情報産業協会
「ＩＴ人材育成とＩＴスキル標準Ｖ２」より
（講師はＩＰＡ
独立行政法人情報処理推進機構 島田高司
氏）
ITプロフェショナルの人材育成について
プロフェショナルの技術とは
・多くは長期の教育・訓練によって獲得される
・どんな時でも通用する本質的・普遍的な技術
・手法・アプローチが明確で、他人が理解できる技術
・知識だけでなく、実現する技術が重要
・企業全体でPDCAに基づいた支援システム
・キャリアパスに基づいたスキル獲得
・説明責任を果たす能力の育成
・経験と実績で評価
ITプロフェショナルのキャリアアップ方向
・独学（22％）が研修（11％）の2倍の効果を示し、プロフェショ
ナルは自ら知識・スキルの習得に努めている
・スキル習得に貪欲な人材がプロフェショナルとして成長する
・実務経験（60％）が比重が高い
3Kの場でよい人材が育つか？
3K
Kitsui＝キツイ
Kitanai＝キタナイ（？）、キツイ、帰らない
Kiken＝キケン（？）、キツイ、気が休まらない
強いIT人材には経営者による改革が必須
ITなくして、企業の存続はないのだから・・・
新3K
Kirei＝綺麗
Kenkou＝健康・安全
Kanemochi＝金持ちに
これからの企業と人材の関係
お互いに自立しお客様に価値をお届けする
共通の目的を持ったパートナー
企業
・仕事の機会の提供
・学習・スキル向上の機会
・プロとして働く環境の提供
・キャリアアップ／変更の支援
・業績・貢献に則った処遇
・スキル・リフレッシュを継続的に推進
人材
・自らのキャリアデザインに基づくキャリア形成
・継続する学習を通じて自己の市場価値を高める
・業績・貢献に応じた獲得
・自己のスキルを活かせるキャリアを追求
※かなり、専門的な内容ではなかったかと思います。
明日はｗｅｂ２．０、明後日はＮＴＴドコモのワンセグサービスへ
の取り組みなどの講演があります。今日の雰囲気ですと、少々
の飛び込み参加は可能だと思います。
１０月１８日（水） 技術セミナー
●会場：広島県情報プラザ研修室１ ●聴講料：無料 定員80名
13:30〜15:00 講演 「グリッドコンピューティングの最新動向」
講師
独立行政法人産業技術総合研究所センター長 関口智嗣氏
15:20〜16:50 講演 「ｗｅｂ２．０とｇｏｏの検索テクノロジー」
講師
ＮＴＴレゾナントポータル事業本部 担当部長 内山匡氏
１０月１９日（木） 特別セミナー
●会場：広島県情報プラザ研修室１ ●聴講料：無料
定員80名
13:30〜15:00 講演「ＮＴＴドコモのワンセグサービスへの取り組み」
講師 （株）ＮＴＴドコモ Ｐ＆Ｓ本部
担当課長 山内博隆氏
15:20〜16:50 講演
「広島県内の大学におけるＩＣカード学生証への提案と現状」
講師
ＩＣカード利用部会メンバー及び導入大学の担当者
お申し込みは http://www.hia.or.jp/symposium/ から
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