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--------------広島eマガジン
VOL.1516 10.29--------------
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コーチングとは、相手の目標達成を支援するコミュニケーション
昨日、広島商工会議所青年部の10月例会が開催され、有限
会社コーチング・マネジメント代表取締役の野口嘉則さんの研
修「部下を自立型人財に育てるコーチング」が行われました。
野口さんは、広島eマガジン・インタビューブック「道を歩む素
敵な仲間達」にも登場していただけておりますが、初めての研
修でとっても楽しみでした。１時間半という短い時間内でしたが、
感想は非常に好評で、皆さん大いに満足されていました。
いろいろなことを教わったのですが、会議などでいきなり問題
点を抽出するのではなく、まずは「うまくいっていること」から入
ることで、場が和み、リラックスした会議・ミーティングになると
いう手法を教わりました。
coach（コーチ）のもともとの意味は、１、馬車、２、家庭教師、
３、スポーツのコーチの3つがあり、いずれも相手を目的地ま
で届けることが役割になっています。
コーチングとは、相手の目標達成をサポートするコミュニケ
ーション・スキルのようなニュアンスかなと思います。心理学の
分野から発生したものではなくて、名選手を育てるコーチや優
秀な人間を育てる経営者などを体系的に研究して見出したも
ののようです。
コーチングの機能は、やる気を引き出すことと、自発的な行
動を促すこと。そのためには、聞くこと、質問すること、承認す
ることの三つがポイントということでした。
研修前に聞いた話で面白かったのは、野口さんの仕事は研
修講師と、1対1の専任コーチの両方。そして専任コーチをして
いるのは、経営者などのエグゼクティブと野口さんのようなプロ
コーチのコーチをしているそうです。しかも、野口さんもプロコ
ーチをつけて定期的にコーチングしてもらっているそうです。
なんとなく、コーチングの世界のプロ根性みたいなものを垣
間見たような気がしました。なお、12月には日本実業出版よ
り出版が決定されたそうです。
野口さんのホームページは、
http://coaching-m.co.jp/
ブログ「幸せ成功力を日増しに高めるEQコーチングは、
http://coaching.livedoor.biz/
広島商工会議所青年部では、このような素晴らしい方の講
演会などを定期的に開催しております。
対象は、広島商工会議所の会員事業所の代表者、もしくは
代表者が推薦する役員又はこれに準ずる方で、平成17年４
月１日時点で年齢が満20歳以上45歳以下の方という制約は
ありますが、とってもおすすめの組織体であります。
http://www.h-yeg.jp/
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船崎賀秀 GASHU
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