------------広島eマガジン VOL.825 12.8-----------------
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＊教育分野におけるコーチングのあり方！ 岸英光氏の講演会
今年9月29日開催された、ＩＴセミナー「ＩＴ時代のコミュニケーショ
ン〜コーチングによる人材育成法」で大好評を博した、コーチング
の岸英光氏の講演会が、12月24日水曜日のクリスマス・イブに開
催されることになりました。
これは、本当にとっても素敵なクリスマス・プレゼントです。しかも
広島工業大学専門学校などが共同ですすめている「文部科学省
研究委託事業プロジェクト」（実は、私もそのメンバーの１人）実施
委員会の主催であり、参加費は無料。但し、座席に限りがあり、
申込順で１50名までとなっております。
講師の岸先生の希望は、なるべく多くの教育に携わっておられる
方に聞いてもらいたいとのことなので、是非、教育関係者などのご
参加を心待ちにしております。
岸さんの話は本当に凄いですし、本当に勉強になります。最近の
読者もいらっしゃいますので、9月30日の広島eマガジンを下記に
添えております。本当におすすめです。私のところに届いた講演会
内容は下記の通りです。
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「教育分野におけるコーチングのあり方！ 講演会」
こんな方にお勧め！
・コーチングによってコミュニケーションをより良好にし、生徒の自立
を支援されたい方
・部下とのコミュニケーション、上司とのコミュニケーションが大切な
仕事をされている方
・ビジネス・仕事、家族・友人関係のコミュニケーションをより良好に
されたい方
講 師：岸 英光（きし・ひでみつ）先生
ビジネスコーチ、パーソナルコーチ、心理カウンセラー、コンサルタント
略歴 １９６３年３月東京生まれ、１９８５年千葉大学卒。１９８５年よ
り１９９２年まで、帝人株式会社にてマーケティング企画・技術開発・
営業・システム開発などを手がけると同時に、最新のコミュニケーシ
ョン学・心理学・各種能力開発などのトレーニングに参加。１９９２年
に独立、１９９５年岸事務所設立、世界都市博覧会など様々なプロ
ジェクトを手がけ、コミュニケーションと人間関係や能力開発に関す
るあらゆる分野のセミナー・全国各地での講演・研修・執筆活動等
を展開。
日 時 12月24日（水）9:00〜12:00
会 場 広島工業大学 広島校舎（５０１号室 大ホール）
広島市中区中島町５−７ TEL 082-249-1251 FAX 082-249-2066
（※駐車場は特に準備していません、公共の交通機関等をご利用ください）
参加費 無 料（席数に限りがあり、お申込順150名までとします。）
主 催 文部科学省研究委託事業プロジェクト実施委員会
■お申し込み・お問合せ先
広島工業大学専門学校 広島市西区福島町2-1-1
TEL 082-295-5111 FAX082-293-8220
委員会事務局担当 有森 誠（e-Mail arimori@hitp.ac.jp）
● e-Mailでお申し込みの方
上記担当まで、学校名または会社名・氏名・連絡先を明記の上、
お申し込みください。
（下記は、9月30日に配信したバックナンバーです）
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------------広島eマガジン VOL.756 9.30-----------------
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＊圧倒的に凄かった、岸英光先生のコーチング・セミナー
昨日、財団法人ひろしま産業振興機構主催でＩＴセミナー「ＩＴ時代
のコミュニケーション〜コーチングによる人材育成法」がありました。
講師は、コミュニケーション・テクノロジー研究所 チーフ・コーチン
グ・ディレクター 岸事務所代表の岸英光氏。
http://www.communication.ne.jp/kishi.htm
これまでも下記の平澤さんから、とにかく凄い先生だからと聞いて
おり、楽しみにしていたのですが、はっきりいって、ぶっとんだという
か、本当に凄かったです。今までそれなりに情報として認識してはい
ましたが、コーチングの概念を非常にわかりやすく説明していただき
いまさらながらコーチングに対して、ますます関心を持ちました。
http://www.funasaki.net/inter/hirasawa/
コーチングとティーチングの違いとは、ティーチングは教える側が
マスターしていることでないと教えることができないという限界があ
りますが、コーチングとは、自分がそれに関してスペシャリストでな
くても、そのコーチする相手の能力を最大限に開花することができ
る可能性を持っているもの。
面白い例えがあったのですが、魚を与えるのではなく、魚の取り
方を教えるというのがありますよね。この取り方を教えるのはティ
ーチング。じゃあ、コーチングとは、魚の取り方を教えるのではなく
魚の取り方をあみ出させる（自分で考えさせる、その発見、気付き
をサポートする）というような意味合いになるそうです。
1981年４月以来21年にわたり巨大企業ゼネラル・エレクトリック
社（ＧＥ）の会長兼ＣＥＯを務め、「20世紀最高の経営者」として称
賛されるジャック・ウェルチのコーチングは、なんと29歳の女性だ
ったという話も非常に興味深かったです。
昨日は、パラダイム（枠組み）ということについていろいろな角度
からの検証を展開していたのですが、結論として、パラダイムを超
えることによって増収増益の企業が、この不況下でも存在しており
そのためには、絶対に探求をつぶさにすること。そして、その探求
を手伝うためにも、的確に手伝うコーチの存在は必要ということで
した。
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